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    2019年12月 總第96期 主辦:武漢大學人民醫院黨委宣傳部
    本期責任編輯:鄒亞琴
    院黨委舉行新任職干部任前集體談話會
    發布:黨委宣傳部 時間:2020-09-17
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    本站訊 9月17日上午,院黨委舉行新任職干部任前集體談話會。萬紅慧書記、王高華院長、董衛國紀委書記、江應安副院長等醫院黨政領導對新任職干部進行集體任前談話。

    談話會由江應安副院長主持。黨委組織部部長包安裕宣讀了37位機關及臨床科室新任干部的任命文件。集體談話會上,37位新任干部依次作表態發言。他們一致表示,感謝院黨委行政的信任和培養,在新的崗位上將嚴格要求自己,廉潔自律、履職盡責、勇于擔當,不斷提升管理知識和能力,做出表率、帶好隊伍,不辜負醫院黨委和全院職工的信任和期待。

    紀委書記董衛國對新任干部提出廉政建設3點要求。一是樹立廉潔意識,管好自己。要心存敬畏,把紀律和規矩挺在前面,自覺帶頭,嚴格自律,做好表率。二是樹立廉政意識,管好隊伍。作為醫院的“關鍵少數”,要履行好“一崗雙責”,以身作則,敢抓敢管。三是強化履職盡責,勇于擔當。要珍惜醫院提供的干事創業的平臺,抓住機遇,自覺帶頭,履職盡責,干實事,求實效,不辜負組織的期待。

    王高華院長首先對新任職干部過去的辛勤付出表示衷心感謝,并祝賀他們成為醫院的中堅力量。同時希望新任職干部要迅速完成角色轉變,盡快適應新的管理崗位。

    王高華院長提出5點要求。一是講政治、講黨性。要堅持黨的領導,堅持社會主義辦院方向,堅持醫院公益性。二是講紀律、講程序。干部管理崗位權責對等,一定要提升廉潔意識,防控廉政風險。同時,要加強程序意識,確保醫院各項工作合法規范。三是講奉獻、講團結。管理干部要樹立服務意識,實干在先、奉獻在前,要以身作則做好表率帶領科室發展??紤]問題要從大局出發,求同存異。四是講學習、講管理。要強化黨紀黨規、法律法規、業務規章、工作流程等學習,遵循管理的規律、制度和流程,不斷提升自己,才能勝任管理崗位。五是講結果、講成效。要以結果為導向推進各項工作,要有理想,但不要理想化,充分發揮主觀能動性,實現資源的最佳配置,實現“個人成長、科室進步、醫院發展”。

    萬紅慧書記對新任職干部提出5個關鍵詞。

    一是祝賀。祝賀各位干部得到組織的信任和重用,成為醫院的“關鍵少數”。37位新任職干部是醫院從建設世界一流醫院的大局出發、通過嚴格且規范的干部選拔程序選拔出來的,并結合醫院干部隊伍梯隊建設,做到“老中青”相結合。

    二是角色。新任職干部要迅速轉變角色,正式進入管理崗位,明確崗位職責。在做好本職工作的同時,還要帶好隊伍,帶動整個科室發展。

    三是意識。要牢固樹立“四個意識”,即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要時刻繃緊政治意識這根弦,嚴格自律;要有大局意識,推動工作協調統一,增強隊伍凝聚力;要有核心意識和看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。此外,作為黨的干部,還要強調政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

    四是提升。作為管理干部,要努力鉆研管理藝術、領導藝術。要從有利于長遠發展、整體發展的角度出發,持續提升管理能力和水平。

    五是祝愿。萬紅慧書記祝愿新任職干部盡快適應新的崗位,團結帶領隊伍,拓展發展空間,在新的起點和征程上,工作和生活更加順利。同時祝愿醫院的明天更加輝煌,早日實現世界一流醫院的奮斗目標。(鄒亞琴)



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